Ünlem İnsan Kaynakları olarak işe alım süreçlerindeki uzmanlığımızla doğru yetenekleri bulmanıza ve işe alım süreçlerinizi uçtan uca yönetmenize yardımcı oluyoruz. Kaliteli ve hızlı bir süreç yönetimi sunmayı hedeflerken, müşterilerimizin ihtiyaçlarını analiz ederek en uygun adayları bulmalarını sağlıyoruz.
Üst düzey yönetici pozisyonlarından, uzman ve orta düzey seçme ve yerleştirme hizmetlerine kadar geniş bir yelpazede hizmet veriyor, müşterilerimizin ihtiyaçlarına göre özel mülakat teknikleriyle adaylarla görüşmeler gerçekleştiyoruz. Profesyonel değerlendirme süreçleri ve referans kontrolleri ile müşterilerimize en kaliteli iş gücünü sunuyoruz.
Firmanızın insan kaynakları stratejisine yön veren danışmanlık hizmetlerimizle, iş analizleri, norm kadro planları, seçme ve yerleştirme süreçleri, performans yönetim sistemi, kariyer yönetim sistemi, çalışan motivasyonu ve memnuniyet analizleri gibi konularda sizlerle birlikte hareket ederek, insan kaynakları fonksiyonlarınızın en etkin şekilde kurgulanmasını ve uygulanmasını sağlıyoruz.
Müşterilerimizin beklentilerini analiz ederek, doğruluk ve gizlilik ilkelerimize bağlı kalarak yürüttüğümüz seçme ve yerleştirme sürecimiz, kurumunuzun stratejik hedeflerine uygun olarak ilerlemektedir. Potansiyel adaylar araştırılır, uygun adaylarla mülakat süreci başlatılır ve değerlendirme raporları müşterilerimizle paylaşılır. Olumlu sonuçlanan referans kontrolleri sonrasında, iş teklifi uygun görülen adaya iletilir ve kabul eden adayın işe girişi için gerekli evraklar paylaşılarak süreç takip edilir. Son olarak, pozisyon için değerlendirilen tüm adaylara olumsuz geri bildirim sağlanır.
13 farklı şehirde ve 25 bin CV taramasıyla, Ünlem İnsan Kaynakları müşterilerine her sektörden, her ölçekteki işletmelere en iyi adayları sunmayı hedeflemektedir. Siz de işe alım süreçlerinizde uzman desteği almak ve doğru yetenekleri bulmak için Ünlem İnsan Kaynakları ile iletişime geçebilirsiniz.
Firma ismi belirtmeden ilgili ilanların çıkılması ve Ünlem'in güncel aday havuzundan uygun adayların filtrelenmesi.
Ön mülakat ve test sürecinden geçen olumlu adayların listelenerek firma İnsan Kaynakları yetkililer ile paylaşılması.
Firma tarafından CV değerlendirmesi pozitif olan adaylar ile müşteri görüşmelerinin organize edilmesi.
Olumlu aday/adaylara iş teklifinin yapılarak sonuçların firma yetkililerine raporlanması.
İşe alım süreçlerinizde özel yöntemleri ve geniş aday havuzu ile farklı sektörlere yönelik istihdam taleplerine yanıt vermektedir.
Alanlarında uzman olan Gelişim Partnerlerimiz, talepler doğrultusunda ihtiyaç,çözüm analizi ve tasarımını yapıp eğitim süreçlerinde firmalara destek sağlamaktadır.
